در دهه های اخیر شاهدِ افزایشِ چشمگیرِ فاصله میانِ حقوق و مزایای مدیرعامل‌ها و حقوق و مزایای کارکنانِ معمولیِ بخشِ تولید بوده ایم. مدیرانِ شرکت در سالِ ۱۹۶۵ ۲۴برابرِ میانگینِ درآمدِ یک کارگرِ تولیدی درآمد کسب می کردند، اما در سالِ ۲۰۰۹ این نسبت به ۱۸۵برابر رسید. نمودارِ زیر نشاندهنده ی افزایشِ این نابرابری ها در دهه ی ۱۹۸۰ است.