مجله آتلانتیک توضیح میدهد؛ مسئله ی اعتیاد به مصرف گرایی و خرید در آمریکا
۱۲ اسفند ۱۳۹۷
همسفر شراب (قسمت هفدهم – بخش دوم)
۱۲ اسفند ۱۳۹۷
روز دوم سوم سفر شنبه بود که آخر هفته و تعطیل بود و لذا از دوستانی که مهمانشان بودیم هم تقاضا کردیم با هم به گردش برویم. یک نفر مشغول آماده کردن پستر برای یک سمینار بود و لذا قرار شد سه نفری برویم. از شانس بد من روز مسابقه‌ی ایران در جام‌جهانی بود.

شاید تعجب کنید ولی آخرین مسابقه‌ی فوتبالی که قبل از آن شنبه نگاه کرده‌ام، مسابقه ایران-استرالیا در سال ۹۷ بود! ولی این دوستان اصرار می‌کردند که اول محل کارشان برویم و مسابقه را نگاه کنیم بعد برویم گردش، ولی مسابقه به وقت اینجا ظهر بود و وقت زیادی را از دست می‌دادیم. بالاخره با کلی اصرار این دوستان قانع شدند که از مسابقه فوتبال صرف‌نظر کنند و برویم جنوب منهتن منطقه‌ی تجاری نیویورک را ببینیم.

با مترو راه افتادیم ولی متاسفانه مسیر را دقیق نمی‌دانستیم و وقتی پیاده شدیم حدود ۳ کیلومتر از محلی که می‌خواستیم برویم دور شده بودیم. از قضا به محل کار دوستمان نزدیک شده بودیم. این دو دوست هم فرصت را غنیمت شمردند و گفتند برویم مسابقه‌ی فوتبال را نگاه کنیم. هر چه اصرار کردم پیاده برویم چون کمتر از نیم ساعت راه است، زیربار نرفتند و نقشه‌هایم برآب شد و رفتیم محل کار دوستمان. اما اتفاقاً شاید یکی از تجربیات خوب این سفر، دیدن محل کار دوستمان بود! می‌دانید کجا بود؟ شرکت گوگل!

گوگل دو شعبه اصلی دارد. یکی در کلفرنیاست و دیگری در نیویورک و این دو دوست در شعبه‌ی نیویورک کارآموز بودند. گوگل یک آسمانخراش را حوالی مرکز منهتن خریده است. قبلاً تعریف گوگل را شنیده بودم. این که ورود به آن بسیار سخت بوده و آرزوی مهندسان برق و کامپیوتر این است که در گوگل کار کنند.

وقتی رفتم فهمیدم این رقابت و تمایل بی‌دلیل نیست. اول از همه حقوق خیلی خوبی می‌گیرند. یک کارآموز در گوگل اندازه‌ی یک استادیار دانشگاه حقوق ماهانه دارد!!! شام و نهار هم مجانی است. آن هم چه شام و نهاری! بعداً در موردش خواهم نوشت.

در محل کار در هر طبقه چندین آشپزخانه وجود دارد که خودشان میکروکیچن می‌گویند. در این آشپزخانه ها ۵-۶ نوع میوه، انواع آجیل و تنقلات، چندین نوع قهوه و چای، خشکبار، چندین نوع نوشیدنی، انواع لبنیات و همه از بهترین نوع و کیفیت به صورت نامحدود و مجانی در اختیار کارکنان است.

هر کس این آشپزخانه‌ها را برای بار اول ببینید و قبلش هم چیزی نشنیده باشد، متعجب خواهد شد که چطور این همه خوراکی و امکانات به صورت مجانی در اختیار کارکنان است. در شرکت یک سالن بزرگ بازی وجود دارد و کارکنان هر وقت بخواهند می‌توانند برای بازی (پینگ‌پنگ، بدن‌سازی، فوتبال دستی و ...) به سالن بروند. داخل شرکت حمام و مکان‌هایی برای چرت کوتاه‌مدت وجود دارد (فکر کنم جای خواب درست نکرده‌اند که شب‌ها کارمندان به خانه بروند!). حتی صندلی‌های ماساژور وجود دارد تا کارمندان خسته ماساژ شوند! از ویژگی‌های جالب دیگر این است گوگل ساعت کار ندارد و کارمندان هر وقت بخواهند می‌آیند و می‌روند. حتی اگر شما با مدیر خود هماهنگ کنید، می‌توانید کلاً از خانه کارهایتان را انجام دهید!

کارمندان به صورت پروژه‌ای مسئولند و به شکل معقول زمان دارند تا یک پروژه‌ی خاص را تمام کنند. اگر شما پروژه‌ها را به موقع تمام کنید، مشکلی پیش نخواهد آمد. در غیر این صورت قرارداد شما تمدید نخواهد شد واین خودش بزرگترین تنبیه است! یعنی باقی ماندن در گوگل خودش بزرگترین تشویق برای خوب کار کردن است.

طبیعی است که با توجه به این امکانات عالی، رقابت زیادی برای ورود به گوگل وجود دارد و گوگل بهترین افراد را جذب می‌کند. البته مثل همه جا روابط اثر دارد اما فقط کمک می‌کند. اگر خود فرد به حد کافی خوب نباشد، با رابطه نمی‌تواند گوگل برود اما ممکن است فردی خیلی قوی باشد ولی به دلیل نداشتن رابطه باز بماند.

طی مدتی که این دوستان فوتبال نگاه می‌کردند، جسته و گریخته بازی را نگاه کردم و بیشتر در شرکت گشت زدم و سعی کردم با سیستم اداری بیشتر آشنا شوم. در میکروکیچن هم دلی‌ از عزا در آوردم! نکته‌ی جالب هم اینجاست که کارمندان گوگل مجازند با خود مهمان ببرند و مهمان هم می‌‌تواند از امکانات استفاده کند. نکته‌ی جالب دیگر این است که سیستم ریاستی تقریباً وجود ندارد و تقریباً همه‌ی افراد مستقل از پست یک میز دارند.

ش

مطالب مرتبط

روز دوم سوم سفر شنبه بود که آخر هفته و تعطیل بود و لذا از دوستانی که مهمانشان بودیم هم تقاضا کردیم با هم به گردش برویم. یک نفر مشغول آماده کردن پستر برای یک سمینار بود و لذا قرار شد سه نفری برویم. از شانس بد من روز مسابقه‌ی ایران در جام‌جهانی بود.

شاید تعجب کنید ولی آخرین مسابقه‌ی فوتبالی که قبل از آن شنبه نگاه کرده‌ام، مسابقه ایران-استرالیا در سال ۹۷ بود! ولی این دوستان اصرار می‌کردند که اول محل کارشان برویم و مسابقه را نگاه کنیم بعد برویم گردش، ولی مسابقه به وقت اینجا ظهر بود و وقت زیادی را از دست می‌دادیم. بالاخره با کلی اصرار این دوستان قانع شدند که از مسابقه فوتبال صرف‌نظر کنند و برویم جنوب منهتن منطقه‌ی تجاری نیویورک را ببینیم.

با مترو راه افتادیم ولی متاسفانه مسیر را دقیق نمی‌دانستیم و وقتی پیاده شدیم حدود ۳ کیلومتر از محلی که می‌خواستیم برویم دور شده بودیم. از قضا به محل کار دوستمان نزدیک شده بودیم. این دو دوست هم فرصت را غنیمت شمردند و گفتند برویم مسابقه‌ی فوتبال را نگاه کنیم. هر چه اصرار کردم پیاده برویم چون کمتر از نیم ساعت راه است، زیربار نرفتند و نقشه‌هایم برآب شد و رفتیم محل کار دوستمان. اما اتفاقاً شاید یکی از تجربیات خوب این سفر، دیدن محل کار دوستمان بود! می‌دانید کجا بود؟ شرکت گوگل!

گوگل دو شعبه اصلی دارد. یکی در کلفرنیاست و دیگری در نیویورک و این دو دوست در شعبه‌ی نیویورک کارآموز بودند. گوگل یک آسمانخراش را حوالی مرکز منهتن خریده است. قبلاً تعریف گوگل را شنیده بودم. این که ورود به آن بسیار سخت بوده و آرزوی مهندسان برق و کامپیوتر این است که در گوگل کار کنند.

وقتی رفتم فهمیدم این رقابت و تمایل بی‌دلیل نیست. اول از همه حقوق خیلی خوبی می‌گیرند. یک کارآموز در گوگل اندازه‌ی یک استادیار دانشگاه حقوق ماهانه دارد!!! شام و نهار هم مجانی است. آن هم چه شام و نهاری! بعداً در موردش خواهم نوشت.

در محل کار در هر طبقه چندین آشپزخانه وجود دارد که خودشان میکروکیچن می‌گویند. در این آشپزخانه ها ۵-۶ نوع میوه، انواع آجیل و تنقلات، چندین نوع قهوه و چای، خشکبار، چندین نوع نوشیدنی، انواع لبنیات و همه از بهترین نوع و کیفیت به صورت نامحدود و مجانی در اختیار کارکنان است.

هر کس این آشپزخانه‌ها را برای بار اول ببینید و قبلش هم چیزی نشنیده باشد، متعجب خواهد شد که چطور این همه خوراکی و امکانات به صورت مجانی در اختیار کارکنان است. در شرکت یک سالن بزرگ بازی وجود دارد و کارکنان هر وقت بخواهند می‌توانند برای بازی (پینگ‌پنگ، بدن‌سازی، فوتبال دستی و ...) به سالن بروند. داخل شرکت حمام و مکان‌هایی برای چرت کوتاه‌مدت وجود دارد (فکر کنم جای خواب درست نکرده‌اند که شب‌ها کارمندان به خانه بروند!). حتی صندلی‌های ماساژور وجود دارد تا کارمندان خسته ماساژ شوند! از ویژگی‌های جالب دیگر این است گوگل ساعت کار ندارد و کارمندان هر وقت بخواهند می‌آیند و می‌روند. حتی اگر شما با مدیر خود هماهنگ کنید، می‌توانید کلاً از خانه کارهایتان را انجام دهید!

کارمندان به صورت پروژه‌ای مسئولند و به شکل معقول زمان دارند تا یک پروژه‌ی خاص را تمام کنند. اگر شما پروژه‌ها را به موقع تمام کنید، مشکلی پیش نخواهد آمد. در غیر این صورت قرارداد شما تمدید نخواهد شد واین خودش بزرگترین تنبیه است! یعنی باقی ماندن در گوگل خودش بزرگترین تشویق برای خوب کار کردن است.

طبیعی است که با توجه به این امکانات عالی، رقابت زیادی برای ورود به گوگل وجود دارد و گوگل بهترین افراد را جذب می‌کند. البته مثل همه جا روابط اثر دارد اما فقط کمک می‌کند. اگر خود فرد به حد کافی خوب نباشد، با رابطه نمی‌تواند گوگل برود اما ممکن است فردی خیلی قوی باشد ولی به دلیل نداشتن رابطه باز بماند.

طی مدتی که این دوستان فوتبال نگاه می‌کردند، جسته و گریخته بازی را نگاه کردم و بیشتر در شرکت گشت زدم و سعی کردم با سیستم اداری بیشتر آشنا شوم. در میکروکیچن هم دلی‌ از عزا در آوردم! نکته‌ی جالب هم اینجاست که کارمندان گوگل مجازند با خود مهمان ببرند و مهمان هم می‌‌تواند از امکانات استفاده کند. نکته‌ی جالب دیگر این است که سیستم ریاستی تقریباً وجود ندارد و تقریباً همه‌ی افراد مستقل از پست یک میز دارند.

ش

مطالب مرتبط



آخرین مطالب